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深圳市紡織(集團)股份有限公司深圳市紡織(集團)股份有限公司

經營班子市場化選聘Deep spinning group

  • 深圳市紡織(集團)股份有限公司公開選聘副總經理公告

    一、公司簡介

    深圳市紡織(集團)股份有限公司的前身為深圳市紡織工業公司,成立于1984年。公司于1994年改制上市,公司股票深紡織A”深紡織B”19948月在深圳證券交易所上市。公司主營業務包括三部分,一是LCD用偏光片為代表的高新技術業;二是以地處深圳華強北繁華商業區的深紡大廈為代表的物業運營管理;三是以海外服裝加工及高檔無縫內衣為代表的紡織服裝業。近年來,隨著市場和政策環境的變化,深紡集團立足企業實際,主動進行產業結構調整,積極推進產業轉型升級,集中精力發展LCD用偏光片這一具有自主知識產權、市場前景廣闊的高新技術產業,從傳統的紡織服裝加工業成功轉型進入平板顯示產業領域,被評為深圳市國有企業產業轉型升級的典范企業廣東省優勢產業轉型升級的龍頭企業國家高新技術企業。截至2020年底,公司總資產49.70億元,凈資產38.99億元。

    根據深圳市紡織(集團)股份有限公司戰略規劃及經營發展需要,擬面向社會公開選聘副總經理3名。

    、選聘崗位

    (一)副總經理(戰略投資方向)1

    (二)副總經理(運營管理方向)1

    (三)副總經理(新型顯示方向)1

    、基本條件

    (一)具有較高的政治素質,堅決執行黨的路線方針政策,認真履行政治責任、經濟責任和社會責任,全面落實公司的各項決策和部署;

    (二)了解國家宏觀經濟政策,熟悉相關法律法規和公司所處行業基本情況;

    (三)熟悉企業運營管理或具備先進制造業管理經驗;

    (四)具有較強的事業心、責任感、開拓創新精神,市場競爭意識強,工作業績突出;

    (五)具有正常履行職責的身體條件,較強的心理素質,能承受較強的工作壓力;

    (六)內部參與社會公開選聘的人員需擔任中層正職職務2年以上或擔任中層正副職職務5年以上(其中擔任正職需滿1年);

    (七)崗位任職資格中涉及的年齡及工作經歷時間計算到2021430日。

    、崗位職責和任職條件

    崗位1:副總經理(戰略投資方向)

    (一)崗位職責

    1.組織實施董事會決議:根據公司目標和戰略決策,協助總經理開展公司日常經營和管理工作,組織實施董事會決議;

    2.戰略管理:負責擬定公司戰略規劃并進行年度滾動調整,組織召開各項戰略研討會和務虛會,對集團戰略規劃進行宣貫、解釋、監督和管控,推動戰略落地實施;

    3.政策與行業研究:基于戰略需要組織開展宏觀、行業和政策研究,提供投資決策參考;

    4.資本運作:負責資本市場和同行業資本運作研究,制定公司資本運作、投融資、兼并收購等方面的方案、計劃并組織實施;

    5.投資管理:組織完善投資管理制度和流程,制定公司年度投資計劃,負責投資項目的前中后期管理,促進投資項目計劃的落實,做好投資風險管控;

    6.內外部協同:負責整合金融資源,推動公司與外部機構合作,組織推進重大協同事項;

    7.其他:完成上級或公司領導交辦的其他任務。

    (二)任職條件

    1.擁護黨的領導,堅決執行黨和國家的方針、政策,堅持國有企業的社會主義方向,熟悉并貫徹執行國有資產監管的法律、法規;

    2.遵紀守法,誠信廉潔,團結合作,職業素養好,具有強烈責任感、事業心,敢于決策和負責,深入實際、有效解決實際問題,有良好的履職記錄,工作業績突出;

    3.碩士研究生及以上學歷,企業管理、財務管理、金融、理工科相關專業,擁有復合專業背景或高級技術職稱者優先考慮;

    4. 3年及以上股權投資、戰略管理、產業管理、政策研究等相關領域工作經驗,3年及以上同規模或同層級公司經營層或大型企業集團中高管任職經歷,有成功主導過至少1個可供查證投資并購項目者或有上市公司任職經歷者優先;

    5.熟悉資本市場法律法規和監管規定,具有較豐富的項目資源和市場渠道,具有較強的投資分析能力、風險控制意識和創新意識,具備一定的處理復雜疑難問題能力,有良好的職業操守和較強的責任心,抗壓能力強;

    6.45周歲以下,具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件,特別優秀者可適當放寬任職條件。

    崗位2:副總經理(運營管理方向)

    (一)崗位職責

    1.組織實施董事會決議:根據公司目標和戰略決策,協助總經理開展公司運營及行政管理工作,組織實施董事會決議;

    2.業務經營管理:負責公司及所屬企業業務經營的指導和監督工作,組織擬定公司及所屬企業的年度經營計劃,跟進并分析業務經營情況,推動所屬企業落實各項重點工作,做好運營風險管控;

    3.經營考核管理:組織制定所屬企業經營考核方案,組織實施對所屬企業經營評價與考核;

    4.產權管理:負責加強公司產(股)權管理,跟蹤和監控各項經營指標變化,落實國有資產增值保值;

    5.安全生產管理:負責公司安全生產管理工作,組織制定公司安全生產管理制度和預案,組織開展公司安全監督管理和監督檢查工作;

    6.工程管理:負責基建工程項目管理與物業維修工程管理,組織對基建工程與物業維修工程的設計方案、預決算、質量、安全、進度開展監督與管理工作;

    7.信息化建設:負責推進公司信息化建設,組織實施公司信息系統軟硬件的建設、更新、維護和保密工作;

    8.文秘工作:負責組織公司公文管理、文字材料撰寫、檔案管理等文秘工作;

    9.公共關系:負責外來人員及對外交往活動的安排和接待工作;

    10.行政后勤管理:負責公司會議和活動組織、固定資產和一般物品管理、負責公司食堂管理、總部辦公區域清潔及綠化工作、車輛調度等后勤服務工作;

    11.品牌管理:負責組織制定公司品牌戰略規劃、品牌傳播計劃,主導對外品牌宣傳工作;

    12.其他:完成上級或公司領導交辦的其他任務。

    (二)任職條件

    1.擁護黨的領導,堅決執行黨和國家的方針、政策,堅持國有企業的社會主義方向,熟悉并貫徹執行國有資產監管的法律、法規;

    2.遵紀守法,誠信廉潔,團結合作,職業素養好,具有強烈責任感、事業心,敢于決策和負責,深入實際、有效解決實際問題,有良好的履職記錄,工作業績突出;

    3.碩士研究生及以上學歷,企業管理、財務管理、金融、理工科相關專業,擁有復合專業背景或高級技術職稱者優先考慮;

    4.5年及以上企業管理經驗,3年及以上同規模或同層級公司經營層或大型企業集團中高管任職經歷,并有良好的經營業績記錄,有上市公司任職經歷者優先;

    5.熟悉企業計劃運營管理、制度流程建設,熟悉先進制造業及物業管理相關領域的運營,具備優秀、有品質的商業項目運營經驗,熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗,具有較強的經營分析能力、風險控制意識和創新意識,具備一定的處理復雜疑難問題能力,有良好的職業操守和較強的責任心,抗壓能力強;

    6.具備卓越的溝通協調能力、運籌能力,具備強烈的服務意識;

    7.45周歲以下,具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件,特別優秀者可適當放寬任職條件。

    崗位3:副總經理(新型顯示方向)

    (一)  崗位職責

    1.組織實施董事會決議:根據公司目標和戰略決策,協助總經理開展公司偏光片業務板塊日常經營和管理工作,組織實施董事會決議;

    2.偏光片業務監督指導:負責偏光片業務經營的指導和監督工作,參與公司重要經營和管理問題的分析和決策,參與制定盛波公司年度經營工作計劃,跟進并分析盛波公司經營情況,推動所屬企業落實各項重點工作,做好運營風險管控;

    3.優化下屬子公司法人治理:負責推進偏光片業務所在企業的公司法人治理工作,組織制定并完善權責清單,更好地發揮董事會、股東會作用;

    4.資源協調和對接:負責協調偏光片企業主體外部關系、資源對接等事宜;

    5.其他:完成上級或公司領導交辦的其他任務。

    (二)  任職條件

    1.擁護黨的領導,堅決執行黨和國家的方針、政策,堅持國有企業的社會主義方向,熟悉并貫徹執行國有資產監管的法律、法規;

    2.遵紀守法,誠信廉潔,團結合作,職業素養好,具有強烈責任感、事業心,敢于決策和負責,深入實際、有效解決實際問題,有良好的履職記錄,工作業績突出;

    3.大學本科及以上學歷,企業管理、財務管理、金融、理工科相關專業,擁有復合專業背景或高級技術職稱者優先考慮;

    4.10年及以上偏光片、新材料或先進制造業從業經歷,5年及以上同規模或同層級公司經營層或大型企業集團中高管任職經歷,有上市公司高管任職經歷者優先;

    5.深耕偏光片、新型顯示等電子信息或新材料行業,具有偏光片行業經驗者優先考慮,熟悉行業領域的相關法律法規;

    6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

    、不接受報名情形

    報名(候選)人存在以下情形的,公司有權不接受其報名,或取消其資格:

    (一)受過司法機關刑事處罰。

    (二)處于受黨紀、政紀處分所規定的影響期內。

    (三)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未出結論期間。

    (四)國家法律法規、黨紀政紀及相關政策中限定國有上市公司領導人禁止從業及其他規定不能任職。

    (五)最近36個月內受到中國證監會行政處罰、證券交易所公開譴責或三次以上通報批評。

    (六)《公司法》或《公司章程》規定的不可以擔任上市公司高管的情形。

    、選聘流程

    報名——簡歷篩選及資格審查——面試測評——確定入圍人選——背景調查——領導面談——確定擬聘用人選——體檢——聘任

    、薪酬激勵

    對標市場薪酬水平,提供具有市場競爭力的薪酬。崗位薪酬由基薪、績效薪酬、長效激勵和法定福利待遇等構成。對聘任者實行契約化管理,任期與本屆董事會任期保持一致,并實行一年的任職試用期。

    、報名時間、方式及要求

    (一)報名日期:截至202169日下午6:00

    (二)報名方式:郵件報名

    1.郵箱:sfhr_zp@163.com

    2.報名咨詢:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00

    聯系人:張女士,咨詢電話:0755-83776093

    李先生,咨詢電話:0755-83777307

    (三)報名資料

    1.《應聘人員登記表》(見附件)

    2.個人簡歷(含報名者工作履歷情況、從業企業規模、個人崗位職責、管理的團隊規模及業務體量、業績經濟績效和業內社會認可度等情況);

    3.近期藍底大一寸電子版證件照片;

    4.本人身份證、學歷學位證書、專業技術職務任職資格證書、執業資格證書、有關職位要求的任職文件等材料掃描件。

    請將以上資料打包發送至指定郵箱,郵件標題為“應聘崗位-姓名-電話號碼

    (四)其他說明

    1.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實即取消面試和錄用資格。

    2.我公司承諾對應聘者資料嚴格保密,并僅用于選聘工作使用,恕不退還。

    3.對符合職位要求并通過審查的報名者,將在報名截止日起10個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知其參加素質測評,對未通過審查的不再另行通知。

    深紡集團期待您的加入!

    附件:《深圳市紡織(集團)股份有限公司應聘報名表


    深圳市紡織(集團)股份有限公司

                 2021年519

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